För många unga medarbetare är detta deras första arbetsplats. Om man har tidigare arbetslivserfarenhet är det självklart meriterande. Men det mest betydelsefulla är de personliga egenskaperna. I synnerhet efterfrågas följande:

• KÄNSLA FÖR SERVICE - Intuitivt kunna hälsa på kunden och effektivt hjälpa hen. Meriterande är även skicklighet på merförsäljning.
• BEKVÄMLIGHET MED SOCIAL INTERAKTION - För att du ska trivas, är en viktig förutsättning att du känner dig bekväm att prata med kunder. Om du exempelvis har social fobi avrådas just denna tjänst.
• STRESSTÅLIGHET - Kunna hantera stressiga situationer utan att förlora kontrollen.
• ANSVARSFULLHET - Alla medarbetare hjälper varandra. Därmed är det viktigt att du kan komma i tid, närvara vid planerade arbetspass och genomföra arbetsuppgifterna korrekt.
• VÄRDESÄTTNING AV TEAMWORK - För att upprätthålla en trevlig arbetsmiljö för alla medarbetare måste vi visa respekt till varandra.

För att kunna ansöka bör du vara mellan 15-19 år och bo i Nynäshamn med omnejd.

För oss är dett vitkigt att motverka diskriminering och skapa förutsättningar för lika rättigheter på arbetsplatsen. Under rekryteringsprocessen följer vi lag 2008:567. Denna lag innebär att alla bör ha likadana rättigheter till arbete oavsett exempelvis: könsidentitet, etnisk bakgrund, religiös åskådning, sexuell läggning.